El superintendente de Salud, Víctor Torres, detalló los montos que deberá devolver cada isapre. Esto, en el marco de la ley corta que mandata a las aseguradoras a ajustar todos los contratos con sus afiliados a la Tabla de Factores Única (TFU) y a devolver los cobros en exceso.
Si bien los números son preliminares, y la cifra definitiva será entregada en noviembre, la información de la Superintendencia detalla que Banmédica debe restituir 6.273.068 UF (alrededor de US$250 millones millones) a 149.631 contratos. Mientras, Colmena debe 6.671.321 UF (alrededor de US$267 millones) a 160.494 contratos.
Luego está Consalud, con una deuda de 5.291.406 UF (unos US$212 millones) a 140.145 contratos. Después, Cruz Blanca, que tendrá que desembolsar 7.789.704 UF (unos US$312 millones) hacia 150.079 contratos. Nueva Masvida, por su parte, tendrá que devolver 1.841.318 UF (cerca de US$74 millones) a 56.943 contratos.
Por último, están Vida Tres y Esencial. La primera tendrá que desembolsar 2.352.724 UF (unos US$94 millones) a 37.570 contratos. En tanto, la segunda, 22.611 UF (alrededor de US$657 mil), a sus 1.585 contratos.
Así, la suma total de la deuda supera los US$1.200 millones.
Cómo serán las alzas
Torres se refirió además a cómo se implementará la prima extraordinaria que las isapres llevarán adelante a partir de los próximos días.
La autoridad detalló que las aseguradoras deberán notificar a las personas sobre la subida, para lo que tendrán como máximo hasta el 25 de octubre. A excepción de la isapre Nueva Más Vida, cuyo plazo llega hasta el 31 de octubre, pues su prima se comenzará a aplicar a partir de noviembre.
En esa comunicación -detalló Torres- la isapre tiene que ofrecer una opción de plan que permita «mantener un monto equivalente a la cotización pactada al mes anterior de la incorporación de la prima extraordinaria».
También, indicó, «deben indicar la cotización pactada a julio de 2023 o al momento de la plaicación de la prima extraordinaria, si el contrato fuera en un momento posterior. Esto para que las personas tengan a la vista cuál es el punto de comparación que ha establecido la ley». Es que el alza puede ser de máximo un 10% en relación con el contrato de julio del año pasado.
La autoridad sostuvo asimismo que se «deberá contener también la cotización total a pagar por contrato, luego de la incorporación de la prima extraordinaria por beneficiario».
En la instancia, Torres presentó las nuevas primas aprobadas. Para Banmédica será de 0,404 UF ($15.000), para Colmena de 0,244 UF ($9.272), para Consalud de 0,779 (29.602), para Cruz Blanca de 0,955 UF ($36.290), para Nueva Masvida 0,35 ($13.300) y para Vida Tres 1,108 ($42.104). En el caso de Esencial, la variación será de $0.
Cabe destacar que luego del cálculo habrá afiliados cuyo contrato costará menos que en julio de 2023.
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