Codelco cerró esta semana exitosamente la negociación colectiva de mayor relevancia en lo que restaba de 2024 para la minera estatal: la división El Teniente. Este miércoles, la cuprífera consiguió la aprobación de los cinco sindicatos con los cuales se encontraba en conversaciones tempranas: los sindicatos N° 5, Caletones, El Teniente, N° 7 y Sewell y Mina Unificado. En conjunto, el proceso involucra a cerca de 3.150 trabajadores de la División El Teniente, su segunda operación más productiva después de Codelco Norte.
En un comunicado de prensa, la mayor productora de cobre a nivel mundial informó que el nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses, desde 2024 a 2027, a partir del 1 de noviembre próximo.
Conocedores del resultado de las negociaciones detallaron los montos involucrados en el proceso. El bono por término de conflicto suma un total de $22,5 millones. La cifra está conformado de $18 millones propios de la negociación colectiva, más otros $ 4,5 millones de un bono llamado PRD, que será válido sólo para a trabajadores de la división hasta el 30 de noviembre de 2024. Es decir, no correrá para los trabajadores nuevos.
Sin embargo, la negociación sumó otros montos a los beneficios obtenidos: $1 millón de adelanto del bono de productividad de enero próximo, y un préstamo sin interés por $3 millones, pagaderos a 36 meses. Con ello, los trabajadores que opten a los beneficios condicionales recibirán un monto total de $26,5 millones, sumando todos los pagos convenidos.
El monto conseguido por los trabajadores de la minera estatal marca una distancia con el conseguido por otros mineros. Los trabajadores de Escondida, el mayor yacimiento de cobre mundial y que opera la minera angloaustraliana BHP, consiguieron $30 millones por bono de término de conflicto, al que se le suman otros $2 millones a un crédito blando a pagar en 36 meses. Pero a diferencia de El Teniente, que reporta una baja de producción, Escondida en el último año fiscal, terminado en junio pasado, elevó en un 7% su producción, hasta 1.125 mil toneladas métricas.
En su comunicado, Codelco agradeció por “el clima de diálogo y entendimiento con que se llevó adelante las negociaciones, lo que permitió la firma de un acuerdo que equilibra el mejoramiento de las variables del negocio, la seguridad y la sustentabilidad con incentivos y beneficios para los trabajadores, las trabajadoras y sus familias”.
A su turno, el gerente general de El Teniente, Andrés Music, afirmó que el proceso “logró cautelar responsablemente la viabilidad del negocio y mejorar la posición competitiva de la división, introduciendo, además, prácticas laborales que apuntan a elevar la productividad de la empresa”.
“Este instrumento colectivo nos va a permitir concretar la puesta en marcha de los proyectos que dan continuidad a la división y consolidar las jornadas laborales que reducen los impactos en el entorno y aportan a la calidad de vida de las personas” agregó Music.
Al proceso de División El Teniente, Codelco cerró en la misma jornada otra negociación colectiva en forma anticipada. Esta vez en División Ministro Hales. Allí, el nuevo convenio también tendrá una vigencia de 36 meses, hasta noviembre de 2027.
Baja en producción
El exitoso cierre en las negociaciones colectivas anticipadas se da luego que la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) reportara este miércoles las cifras de producción de cobre de la minera estatal. En ellas, se observó una profundización en la tendencia a la baja que acumula la firma en lo que va de 2024.
Entre enero y julio, Codelco ha producido 739,5 mil toneladas métricas de cobre fino, lo que supone una baja de 8,6% frente a las 808,8 mil toneladas vistas en los siete primeros meses de 2023. El resultado anual marca que El Teniente fue la división que más empeoró su producción, viendo una reducción del 15% hasta las 175 mil toneladas en lo que va del año. Codelco Norte, que agrupa a Chuquicamata, Radomiro Tomic, y Ministro Hales, le siguió con una caída de 11,5%, hasta las 337,9 mil toneladas.
La cara más amable provino de la División Andina, que mejoró su producción en 16,8% hasta las 109,8 mil toneladas, y Gabriela Mistral, que hizo lo propio al subir en 7,1% su desempeño, alcanzando 61,2 mil toneladas.
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