Atrás comienza a quedar un largo periodo de retrocesos en las remuneraciones de los trabajadores, ya que a medida que la inflación comienza a ceder los salarios reales han comenzado a tomar impulso.
Según datos entregados este jueves por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el índice de remuneraciones real-que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- subió 1,2% en doce meses. Esto corresponde a la tercera alza consecutiva, y acumula una variación de 1,6% a mayo de este año.
El desempeño de mayo fue mejor al de abril, donde el índice había anotado una subida de 0,8%. En marzo se incrementó 0,1%, pero dejó atrás una racha de 17 meses consecutivos de retrocesos.
Las empresas grandes presentaron las mayores alzas interanuales: 10,7% en el IR y 10,4% en el ICMO (Índice del Costo de Mano de Obra), seguidas por las pequeñas (9,9% en el IR y 9,6% en el ICMO) y las medianas (8,3% en el IR y 7,6% en el ICMO).
Por sectores, fue la industria manufacturera la que más incidió en el alza de las remuneraciones y del costo de mano de obra. Fue seguido por los sectores de comercio y en tercer lugar enseñanza.
En otro aspecto, la remuneración media por hora ordinaria, tuvo un repunte interanual de 11,2% y se ubicó en $6.460. El valor fue de $6.156 para las mujeres, lo que corresponde a un avance de 11,7%, mientras que para los hombres se situó en $6.723, registrando un aumento de 10,8% en el mismo período.
El costo medio de la mano de obra por hora total fue $7.377, con un alza de 10,7% en doce meses. Fue de $7.013 para las mujeres, lo que equivale a un a subida de 11,1%, y de $7.694 para los hombres, registrando un alza de 10,3% en dicho periodo.
Por último, el INE detalló que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -8,4%, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -8,9%.
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