En el marco del Programa de Diálogo Social 2024, el Departamento de Diálogo Social concluye exitosamente el proyecto «Implementación de Mesas de Diálogo Social Sector Transporte 2024» en la Región Metropolitana. Liderado por la Central Autónoma de Trabajadoras y Trabajadores de Chile, este proyecto ha marcado un hito en la colaboración entre sindicatos, empresas de transporte y autoridades, enfrentando desafíos claves derivados del cambio tecnológico y la seguridad laboral.
Mensaje de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana
«Buenos días a todas y todos. Me presento, mi nombre es Marcela Cepeda González, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana. En representación del Gobierno del Presidente Gabriel Boric y la Ministra Jeannette Jara, saludamos a todas y todos los participantes de la Mesa Tripartita del ejecutor, Central Autónoma de Trabajadores (CAT), y celebramos los avances logrados en materia de Diálogo Social, relacionados con mejoras en las condiciones laborales.
Apoyamos firmemente las iniciativas de capacitación tecnológica y seguridad para los conductores, así como el compromiso de promover la equidad de género en el sector transporte. Este esfuerzo conjunto refleja nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, inclusivo y adaptado a los desafíos actuales. Cabe señalar que las Mesas de Diálogo Social son financiadas con fondos del programa Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.»
Avances y Logros del Proyecto
Durante el proyecto, se realizaron seis mesas de diálogo centradas en tres ejes temáticos:
- Adaptación a Nuevas Tecnologías: Las primeras dos mesas abordaron la capacitación y reconversión laboral para adaptarse a la electromovilidad y al manejo de herramientas digitales. Los acuerdos incluyen la implementación de simuladores de buses eléctricos y programas de alfabetización digital, además de alianzas con instituciones como SENCE y Chile Valora.
- Seguridad Laboral en Rutas Vulnerables: La tercera y cuarta mesa se enfocaron en mejorar la seguridad de los conductores mediante la instalación de botones de pánico, habitáculos de seguridad, y zonas de descanso protegidas. A través de tecnología avanzada, como Big Data e IA, se busca prevenir y responder a situaciones de riesgo.
- Condiciones Laborales y Equidad de Género: Las mesas cinco y seis propusieron mejoras en las condiciones laborales, promoviendo la participación femenina en el sector y sugiriendo un sistema de remuneración fijo que incentive la estabilidad laboral. Se priorizó la modernización de terminales y la creación de un sistema de carrera profesional para conductoras.
Compromisos y Acuerdos para el Futuro
Las partes involucradas han asumido importantes compromisos que apuntan a la continuidad y sostenibilidad de los logros obtenidos. Destacan los esfuerzos por coordinar con el Ministerio de Transporte para mejorar las normativas y la fiscalización, así como la generación de documentos que serán presentados ante el Consejo Superior Laboral y el Consejo Nacional de Capacitación.
Este proyecto ha contado con la activa participación de múltiples actores y ha resaltado la importancia de la formación continua y la tecnología en la creación de un entorno de trabajo seguro y eficiente en el sector transporte.
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